实在是气愤！新来的工资比我高，领导还要我多照顾他！

不到半夜不睡觉 · 发表于 2021-6-26 10:43:27

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在南昌待了好几年了，公司人也不是很多，就两三百个人，因为好几个部门。前几个月因为业务量高了起来，所以招了新人，社招，不是关系户，工资比我高将近1500！而我的领导还怕我们不服气，来安慰我说没那么忙，要注意身体什么的！还说现在外面的市场行情就是这样吧啦吧啦的，我也比较随性，觉得既然工资比我高，那肯定也是能力比我好，大不了之后重要的复杂的都叫新人做，哪知道两个月过去了，新人也转正了，依旧是我在做着复杂的困难的！而他只要做做简单的，准点下班！

现在的领导是怎么想的？完全不考虑内部平衡问题，就知道让我们这批老员工忍忍，是笃定我们不可能跳槽的吗？老员工都太难了！哎，失败者失败者

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灯下漫笔 · 发表于 2021-6-26 18:23:03

做几年的工资还不如行情涨薪幅度来的快
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小红-全堂门窗 · 发表于 2021-6-27 05:56:21

这同等工位，薪资待遇相差太大，一老板不会做人，二你能力欠缺，否则干嘛不给你提薪，三那新来的，走了狗屎运
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千寻 · 发表于 2021-6-26 13:18:22

也许这个社会就是这样的吧，自己凭心做事就行。

曼曼兮 · 发表于 2021-6-26 14:22:40

常态啦，一般公司都是这样的…
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1527029559 · 发表于 2021-6-26 14:35:03

路过
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Love洋葱和土豆 · 发表于 2021-6-26 15:33:38

在做打工仔都是这样的！
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小燕～～～ · 发表于 2021-6-26 15:41:57

好像都是这样的
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@我就是我 · 发表于 2021-6-26 15:51:15

公司基本都是这样。吃定了老员工。感觉老员工不会怎么样
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空心菜 · 发表于 2021-6-26 16:33:58

自己想想是这什么，不要什么都觉得不公平
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好人卡 · 发表于 2021-6-26 17:22:46

社会现象，习惯就好，除非你也跳槽走
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有点土 · 发表于 2021-6-26 17:33:55

提加工资，不然就走人
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