人事质培主管
职位要求：1、负责度假村的全面质量管理工作；2、建立、健全度假村质量管理体系；3、加强部门内部管理；4、监督各部门管理、服务工作的进行；5、员工入职培训及各部门培训工作。
薪资：3000-3600元+全勤奖200元+工龄工资任职资格：1、大专以上学历，酒店管理或相关专业，年龄25-35周岁，男女不限2、认真严谨，细心，有耐心，有责任心，无不良嗜好
公司的薪酬福利：1、包吃包住，通宵班可享受额外补贴，每间宿舍内均有空调，住宿处提供冷热水。2、工作满一年后可享受工龄工资60元，工作满二年120元（以此类推，上不封顶）；3、公司缴纳社会保险（养老\工伤\医疗\失业\生育）；4、传统节日发放节日礼品或慰问金1200元/年（例如:端午节、中秋节、春节等）；5、防暑降温费（7月—9月，室内100元/月、室外150元/月）、取暖费（12月—2月，100元/月）等。
页:
[1]