勿忘心安希望这些能帮到您
一、企事业单位己办理正式入职的员工，离职时有义务责任协助本单位办理正式离职交接手续(请参照本省相关规定)。二、员工未办理正式离职手续，保险公司将继续按正常规定向被保险单位和个人收费。
三、对未办理正常交接手续的员工，给服务单位造成的损失，服务单位有权提起诉讼要求赔偿。等
{:16:} 什么情况？
我已在本平台发起了道歉信息 还是按信和公司法务寄给您的告知函去办否则很麻烦 蚂蚁 发表于 2016-6-27 16:15
什么情况？
没什么情况 做事太莽撞了 用工单位是否和劳动者订立劳动合同？
是否足额缴纳社保
失业保险、工伤保险、生育保险。住房公积金？
如果没有订立劳动合同或者足额缴纳法定保险又或者拖欠了工资，劳动者可以要求解除劳动关系且用工单位需要支付解除劳动关系补偿金
你们（用工单位）的地位不平等，不要用你们的优势地位吓这个92年的孩子 欢迎关注此事，您是否了解此事?是否己阅过(勿忘心安)至欠信，不知者不怪，你提的问题很好!实际情况问当事人，他比任何人清楚。没人想把他变成(厦大毕业生)。
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